Index de l’égalité professionnelle

En tant qu’entreprise de plus de 50 salariés, la Maison Saint Joseph doit calculer et publier un index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet index a été conçu par le gouvernement comme un outil pour mettre fin aux éventuelles inégalités professionnelles.

Pour l’année 2022, la Maison Saint Joseph a calculé un index global de 92 points sur un total de 100 points, ce qui est un très bon résultat.

Cette note globale est déclinée en 4 indicateurs :

• L’écart de rémunération femmes/hommes (38/40)
• L’écart de répartition des augmentations individuelles (35/35)
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité (non calculable)
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (5/10)