Index de l’égalité professionnelle
En tant qu’entreprise de plus de 50 salariés, la Maison Saint Joseph doit calculer et publier un index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet index a été conçu par le gouvernement comme un outil pour mettre fin aux éventuelles inégalités professionnelles.
Pour l’année 2023, la Maison Saint Joseph a un résultat final non calculable
Ce calcul est décliné en 4 indicateurs :
- L’écart de rémunération femmes/hommes (non calculable)
- L’écart de répartition des augmentations individuelles (non calculable)
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité (0)
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (5)